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化学化工学院2017年工作总结
2018-04-28 18:19   审核人:

化学化工学院2017年工作总结

   2017年,在校党委和学院党委的正确领导和全体教职工的共同努力下,化学化工学院领导班子深入开展了党的群众路线教育实践活动和十八届五中、六中、七中全会十九大、自治区第九次党代会精神、全国高校思想政治工作会议精神,带领全院师生员工团结协作、求真务实,以教学质量为主线,努力提高教学、科研水平和管理能力,不断改善办学条件,不仅出色地完成了学校安排的各项工作,而且很好地达到了学院制定今年应完成的各项工作指标。现总结如下:

一、本年度工作回顾

(一)党建和学院管理工作

1、加强党的思想建设

今年,以党的两学一做学转促实践活动、十九大精神学习为契机,学院扎实开展维护校园安全稳定和思想文化建设工作,领导班子集体以求真务实的态度和扎实推进的工作作风,积极投身于专项集中学习教育工作中,统一思想、低头实干,勤于交流、凝心聚力,突出在政治坚强、廉洁自律方面的要求。在校党委领导下参加新疆大学第六次党代会,扎实开展了喜迎十九大的集中学习和工作,摸排查师生手机暴恐音视频和反恐利剑工具的安装、寒暑假前后、十一国庆期间的集中学习教育,扎实做好基层党委工作。

2、加强基层党组织建设

今年,学院紧密围绕中心工作,不断加强各级党组织建设:一是健全各级基层党组织,重视基层党支部班子建设,结合学院工作实际,建立教职工三系一中心党支部,由副主任专门负责系(中心)的党务工作,强化基层党组织的领导作用;二是加强支部建设,在年底开始将支部建设在班级工作;三是面向全院师生党员发放党建期刊《党旗下的青春》3期共计600份。

3、加强党员队伍建设

一是学院高度重视在中青年教师和大学生中发展党员工作,学院年度发展党员48人;二是做好党建基础工作:2017年开展两期党课共计150人结业;完成毕业生党员的101人组织关系外转工作;三是进行失联党员的清查,与历年失联党员取得联系,同时对2017年毕业生党员进行清查,减少失联党员的出现;四是做好教职工党费清算工作;五是大力开展实践活动,强化队伍建设,有效动员全院师生党支部开展实践活动。

4、加强领导班子建设

在学院领导班子成员严重不足的情况下,学院不断完善领导班子工作运行机制和议事决策形式,坚持重大事项报告制度,做好2017年度基层党建述职评议考核工作;同时严格落实中央八项规定和自治区党委十条规定精神,深化“”两学一做学转促活动,严厉整治四风””” “四气,增强纪律和规矩意识,密切党群干群关系,充分发挥党员在学院各项工作中的模范带头的先进作用。

(二)学院学科及师资队伍建设

1、学科建设

1)双一流建设

20177月学院化学、化学工程与技术学科与生态学、生物学等学科进行强强联合,组建了优势特色资源科学与技术学科群,成功入选新疆大学双一流建设规划学科群,其中化学学科作为新疆大学一流学科中的优先建设学科,通过与生物和生态学科的融合,促进化学、生物、生态三个学科的协同创新,催生新的科研增长点,培育原创性的重大研究成果,提高人才培养的质量。同时将辐射或带动材料科学与工程、环境科学与工程等学科的发展,从而支撑学校整体实力的提升,实现学校西部先进、中亚一流的目标。

2)新疆大学重点专业申报

2017610日,学院组织了新疆大学重点专业的申报工作,材料化学专业获批为新疆大学校级重点专业。

2、师资队伍建设

120174月引进教育部长江学者赵玲教授,9月引进新疆天山学者赵建章教授来化学化工学院工作。

22017年学院依托新疆大学高层次人才引进计划,新引进青年博士师资3名,分别是夏晓红博士、俞玉明博士、季辰辰博士。其中俞玉明博士被推荐申报新疆青年千人计划项目。同时通过面向社会公开招聘,学院聘用了陈磊、赵显梅、闫海军、白迎亚、古丽努尔等5名青年教师,充实到学院教学、实验室管理、学生工作等部门,确保了学院的各项工作的良性运转。

(三)教学工作

2017年,我院坚持教学中心地位,将教学工作作为中心工作之一,结合本科教学评估准备工作,紧抓教学质量,健全教学监管队伍,规范教学运行秩序,实现了以教学质量为保障,促进科学研究和学科建设全面发展的良好态势,主要开展工作如下:

1、保质保量的顺利完成了学院各项教学工作任务

我院目前有8个专业本科生共1600余人,教学工作任务量大,专业分布面广,本年度在学院领导、各系主任和全体教职工的共同努力下,合理安排教学任务,及时处理教学突发事件,较好的完成了课程安排、教学检查、各类考试、学籍管理等各项工作,确保了课堂教学、实验实习教学、毕业设计、各类考试等教学活动的顺利完成。

2、不断健全教学督导制度,加强教学监管力度

2017年,学院注重院级教学督导队伍建设工作,聘请教学水平高、业务能力强的学院退休老教师继续担任学院教学督导,采取定期汇报的形式听取我院教学总体情况、存在的问题等。一年来,分别对讲课效果较差、新入职教师进行了讲课把关,对学院的主要教学活动进行了全面检查,通过一年的教学运行效果表明,依靠健全的管理制度和教学督导,较好的规范了我院教学秩序,在毕业设计把关、试卷质量把关、课堂教学质量把关、实验教学质量把关等环节发挥了很好的作用。

3、基层部门调整,充分发挥各系在教学运行中的重要作用

本年度学院对原来的教学基础部门进行机构调整,原来的10个教研室根据专业设置和教师资源优化为化学系、化工系和应化系,同时还成立了化学化工学院实验中心,上半年专门组织三系一中心负责人在全院进行2017年的工作安排汇报,使今年的各项教学工作做到有计划、有组织的开展。

学院在教学管理和运行中,注重发挥各系基层部门的战斗堡垒作用,各系为了根据教学实际需要成立了若干个课程小组,由各小组定期组织教学活动,同时增加教师间互相听课讨论的次数和对年青老师教学培训、传、帮、代活动等工作,做好相关活动记录,使各部门教学研究活动有了更好地开展。与此同时,学院积极创造条件加强内地高校教师与我院教师之间的交流,先后有内地和国外多名知名专家学者来我院讲学、座谈,与相关专业老师进行教学方法、教学模式改革以及科研等方面的交流,对提升我院老师的教学、科研水平发挥了积极作用。

4、修订和完善2016版培养方案和教学大纲

今年下半年学院根据教务处对2016版培养方案和教学大纲继续完善的工作安排,组织各专业培养方案负责人针对本科教学工作审核评估的具体要求以及前期专家质量诊断的意见,对2016版本科培养方案进行进一步修订和调整,同时根据更新后的培养方案制定出全部课程教学大纲。

5、做好本科教学评估的资料收集和整理工作

   为了更好地配合学校完成2018年教育部的本科教学评估工作,学院领导在2017年暑期组织全体教职工开展近三年的试卷、实验报告和毕业论文整理工作,下半年组织专人完成了学院本科教学评估报告(初稿),目前正在对报告(初稿)进一步修改完善和报告中六个观测点进行资料收集工作。

6、本年度的教学工作成果

2017年,化工系老师艾沙获批自治区级教改项目化学工程与技术专业本科生实践教学模式的改革与探索;王多志、如仙古丽.加玛力、刘月娥、丁明、陈丽娟5人被评为新疆大学优秀毕业论文指导教师。

(四)科研及外事工作

学院围绕年初制定的科研工作目标和指导思想,紧密结合国家科技发展方向,围绕双一流建设目标,经全院教师的共同努力,2017年科研工作取得良好业绩。

1、科研项目

本年度科技开发室积极开展了各项基金项目的申报宣传和组织申报工作,共组织申报了61项国家自然科学基金项目,获得批准13(其中青年2项,地区11项,)总经费476万元;获批自治区重点实验室专项2项,共计40万元;获批自治区区域协同创新专项1项,48万元;获批自治区优秀青年科技人才、青年博士科技人才项目各1项,16万元;获批自治区自然科学基金6项(面上4项、青年2项),共计38万元;获批2017年度自治区高校科研计划项目2项(其中,面上1项、青年1项),共计13万元;新疆大学博士启动基金8项;新增横向课题2项,经费总额35.6万元;征集提交2018“NSFC-新疆联合基金项目指南方向建议5项。此外,对已经立项的项目进行了有效管理,如国家自然科学基金、自治区目、教育厅等各类项的中期检查和结题验收工作。

2、科研论文及专利(截止201711月)

本年度共发表科研论文149篇,核心及以上论文132篇,其中由SCIEI收录的论文79篇,一区20篇(比去年多5篇),二区26篇,三区32篇,影响因子大于3.0的研究论文共34篇(比20162篇),文章质量度有大幅度提高。

本年度授权国家发明专利9项,实用新型专利2项;受理发明专利18项。

3、科研奖励

本年度学院刘浪教授获得国家中青年科技创新领军人才。吐尔逊·阿不都热依木教授带领的复合材料功能化改性与应用研究团队和刘晨江教授带领的绿色催化合成团队获批为新疆大学创新团队。作为第二完成单位,与特变电工合作研发《燃用准东高碱煤防结焦关键技术开发及应用》项目,成果鉴定结论为国际领先,目前正在申报自治区科技进步一等奖。

4、加强学科建设,凝练学科方向,凝聚学科力量

提升综合实力项目建设为契机,结合新疆经济发展方向,紧扣地区企业目前面临的技术难题,明确学科研究具体目标,组织研究团队,围绕产-学-研,与中国石化有限公司西北油田分公司、特变电工、中泰化学、国投新疆罗布泊钾盐有限公司、神华新疆化工有限公司、新疆真帝石油科技有限公司、新疆宜化有限责任公司、新疆化肥厂、蓝山屯河、新疆绿色使者空气环境技术有限公司等等企业建立了紧密合作关系,以项目带动科研,以科研推动与企业间的合作。

5、优质完成科研例行工作

本年度科技开发室除了组织各类科研项目的申报,开展学术交流,进行科研业绩认定和统计备案工作以外,还配合学院相关老师完成了双一流申报和建设方案编制、本科教学评估等工作;优质地完成了科研教学成果统计、科研奖励核算、学院教师绩效考核的赋分核算工作,积极配合学校科研处上传下达区、校各类通知。

6、学术交流

本年度主办新疆现代煤化工产业技术创新战略联盟二届二次会议。邀请国内外专家来院做学术报告10余次;本院教师参加国际会议3人次,全国会议29人次,做特约报告1场次、专题报告共计5场次。出国访学5人次。

7、外事工作

2017年,学院与境外多所高校及其他机构合作科研项目3项,邀请国外专家来校讲学、科研交流3次,受益人次180人,有2名教师外出访学,编写了2017级留学生的应用化学博士培养计划,招收了5名攻读博士学位的留学生,并配备了博士导师。

(五)实验中心工作

在学院领导的大力支持,实验中心各位老师的积极配合下,实验中心在过去的一年取得了一定的成绩,主要有:

1、健全完善各种规章制度:

加强了值班管理制度:5号楼巡视检查制度;制定了危化品管理制度:完善了实验室安全制度:及时联系学校相关部门,对废旧试剂药品及废液处理,消除安全隐患;编写了实验室安全知识讲义,制定了各种应急处置预案:有化学化工学院应急预案,危化品应急预案,消防应急预案。

2、提高安全稳定的认识

年初5号楼安装了楼宇监控系统。在19大召开期间,确保了三不出,为加强安全稳定在5号楼安装了门禁系统,在楼后加装了铁丝网,大门,在无机化学药品库房内对药品柜和通风设施进行改造,安装摄像头等措施,消除了多年存在的隐患,提高安全稳定。

实验中心定期开展安全培训。5月组织实验楼内全体老师学生进行了紧急疏散演练;11月中旬学院组织教师进行了消防安全知识讲座,实验中心老师积极听讲,收到了广泛好评。

5号楼和逸夫楼分别组建了应急处突小分队,开展日常训练巡逻工作,在19大召开期间,加强安保力量,楼内值班实行双人双岗制度。

3、积极请进来走出去,扩大实验中心影响力

725日召开国家示范中心化学化工学科组联席会,有近50个学校121位老师参会,得到老师们的一致好评,提升了学院在国内高校中展示度和影响力;6 月下旬一位老师参加了在宁夏举办的国家级实验中心联席会;3位老师参加国内会议。

为扩大实验中心在疆内化工企业影响力,积极走出去,派出专人联系了十几家工厂,进行了广泛的技术交流和业务洽谈,对学院实习、科技开发与人员培训等工作做出来一定的贡献,成效显著。

4、更新楼内宣传牌、改善实验环境

  5号楼内去年夏天进行了粉刷维修工程,但原有标识牌太老旧,长期没有更新。20177月间,实验中心对楼内的标牌进行了更新,新张贴了学院简介牌、三系一中心的简介牌、实验中心制度牌、公告通知栏7个,各实验室简介牌50个,学生安全实验守则140个,印制学院宣传册、实验中心宣传册。

5、国家级实验教学示范中心年度考核

20174月教育厅下发提交国家级实验教学示范中心年度考核报告的通知,实验中心经过紧密的部署和组织已将材料交给教育厅,并顺利通过现场验收。

6、实验项目统计:

20176月份汇总了化学化工学院2016-2017学年各种实验项目表格并上报教育厅实验项目数据库。

7、创新项目

积极做好国家级、自治区级国家级、自治区及校级创新项目的申报、中期检查工作,已完成2016国家级项目的其中检查工作。已顺利完成2015国家级项目,2016 自治区、校级项目的结题工作。顺利完成2017大学生创新实验项目的申报工作。

8、参与新校区化工实验大楼的规划

积极参与城北新区中新化工实验大楼规划建设工作,与新校区建设指挥部及设计院一起,进行了化工大楼新高层方案的论证及最终定稿工作,组织学院相关人员,在旧方案的基础上,与设计院(土建、结构、暖通、电气、给排水)、上海有机所及相关纯水系统提供商进行了近四个月的不断反复对接,最终形成了新化工大楼的多层方案(该方案为一个化工大楼整体及每个房间布局的详尽方案),20176月,在化学化工学院、理化测试中心及应化所对形成的新方案反复论证多次后,三家单位领导最终签字确认,设计院定稿。

9、实验室日常工作及运营管理

2017年科研用房的收费工作已经开始,预计收费8万多元;2017学年开始实行蒸馏水收费制度,当年统计科研用水约5吨,高纯水约500公斤,收费3.4万元。分析实验室在4-6月份也培训了两期化学检验员,除去老师的课时费和药品费,学院也收入了近万元。

10、实验室改革

本年度对5号实验楼内实验室进行大范围的调整,改变了以前科研实验室和教学实验室混杂的情况,现在基本上1~3楼主要用于教学实验,4~5楼为科研实验室。

(六)研究生工作

12018年统招、在职硕士、博士研究生命题、复试、录取工作

录取统招硕士100名,实际报到99名,退学1,2016级复学1人。录取统招博士7,实际报到7名。

2、研究生教学安排

制定课程表,并按时录入网上系统,所有在读研究生均正常上课,未有其他异常情况;2017级研究生导师按照化学化工学院的导师分配原则已分配完毕。

组织2015级全日制研究生和2016级在职研究生中期考核。组织2016级全日制研究生和2015级在职研究生开题。

各学期组织并上报研究生的期末考试安排,收集并报送研究生理论课成绩单,以及试卷的入档工作;每学期组织化工学院、理化测试中心的硕博导师核对育才费信息,及时纠正错误信息并报研究生院;研究生导师变更的材料报送;2017级培养计划的制定,2015级研究生成绩汇总

3、统招、在职硕士、博士研究生毕业论文送审及论文答辩工作

博士答辩7名,毕业7名;硕士答辩119名,毕业119名。整理入档材料,并拍照建立电子档案。下半年2博士的评审意见还未回来。下半年在职研究生8人参加盲审,评审意见还未回来。拟于11月底安排答辩。

4、各种研究生奖助学金评定申报工作

20152016级硕士研究生的助学金已评定;光华、小岛奖学金、国家奖学金、自治区奖学金也已在公正公开的情况下评选完毕。20152016级硕士研究生的助研津贴已评定。

5、研究生新生报到及教育,研究生辅导员、班主任的选聘

顺利完成了研究生新生的入学教育工作,组织新生进行心理测试,同时按照学校规定,选聘了2名辅导员,6名班主任。

6、研究生日常管理

2015级硕士研究生有一名同学被带走学习至今未归。今年先后多次对研究生的手机进行了相关检查,同时按照学校规定,对计算机进行了相关检查和处理。同时按照学校部署,安卓系统的手机均安卓了净网卫士,计算机均安装了反恐利剑。每月三次,每次三天组织全体博士及硕士研究生签到,并汇总签到结果报研究生院。对有问题的学生多次做思想工作,或者联系心理辅导。

2017年完成研究生毕业答辩费在网上财务系统的填报、上传,并到专家银行卡开户行完成发放。

在日常生活中,检查研究生宿舍卫生,了解研究生思想动态。组织研究生参加研究生院组织的各项活动。组织班主任、辅导员、学生干部在宿舍楼执勤及参加巡逻。

7、毕业、就业

组织毕业生参加企事业单位招聘会,填写毕业推荐表,核对每个学生的学分并汇总成绩单。毕业生协议书、报到证发放,未就业研究生统计上报,填报毕业生基本数据库,填报就业情况数据库,并完成网上上传。

(七)本科生工作

1、多措并举做好大学生思想政治教育工作

我院有本科生1594名,为做好学院学生思政教育工作,学院党政领导先行一步,带头对我院的预科生开展意识形态反分裂、反渗透教育讲座,加强学生思想政治认识,使学生坚定不移的团结在党的周围,高举民族团结大旗,为祖国建设尽己之力;此外,切实发挥教职员工,尤其是博士、教授等群体的专业优势,多渠道开展思政教育和专业技能教育,举办多场专业知识讲座和新生入学教育系列活动,邀请学院学术带头人、教授为新生介绍专业发展的前景和自己成才经历,在师生中引起了强烈的反响,激发学生的学习积极性,坚定学生的专业思想。班主任利用贴近学生的优势,密切注意学生思想动向,对学生进行正确的思想引导;通过优秀学生带头,使优秀学生积极带动同学向正确方向前进,组织新老生交流会,让新生可以与优秀的高年级学生交流,汲取经验,前车之鉴,后事之师,认清方向,少走弯路。

加强大学生思想政治教育工作,开拓思政载体。通过学院班级团支部、社团、艺术团等,开展一系列的形式多样、寓教于乐的校园文化活动,取得了良好的效果。

学院社团中涌现了很多优秀团体,如清水文学社、双节棍社团、大学生反邪教协会、心信之窗、演讲与辩论协会,其中,大学生反邪教协会作为全院各个社团的龙头,带领其他社团搞社团文化节,倡导科学、文明、先进的思想,积极抵制邪教等非法宗教组织、三股势力之流的思想渗透。

2、大力开展融情教育,加强民族团结教育

继续开展汉维译站,带动全院师生从基本词汇开始学习维语,让双语学习双向进行。同时,举办民汉书画大赛双语演讲比赛等活动,使民汉同学逐渐消除语言交流上的障碍,加强交流,增进了解。

定期组织我院大一民语言班级和汉语言班级学生,以家乡的名胜古迹、风味小吃,自己民族的风俗习惯、服饰风情为主题,配合精心制作的PPT等方式展示自己的民族与风俗习惯,增强各族学生之间的交往交流交融。开展民汉合宿 共创和谐的民汉合宿优秀宿舍评比活动,丰富、繁荣了宿舍文化建设,展现了学院民汉学生团结和谐、健康向上的精神风貌和青春活力。

3、重视学院科技文化建设,取得成效

我院始终重视周三主题团日和周日的班会活动,确立贴近大学生生活的团日主题,如:追寻红色足迹,传承新大精神”“学习十九大,实践建新功”“珍爱生命,远离毒品,遏制艾滋病等,并从多种形式入手,使主题团日在达到预期效果的基础上,更加生动活泼。党的十八届五中、六中、七中全会以及十九大以来,学院对各班团干部进行集中培训,传达会议精神,学习会议内容。各班围绕十八届五中、六中、七中全会十九大、自治区第九次党代会精神、全国高校思想政治工作会议精神等展开了多种形式的学习,让学院学生第一时间了解国家和自治区的发展战略和目标等,取得了良好的效果。

同时,积极组织学生参加校团委组织的民族团结杯校园活力大赛、蓝球、足球比赛等,经过努力,我院学生在上学年多项大赛中取得优异成绩,其中民族团结杯校园活力大赛、民族团结杯排球大赛双双夺冠。

4、依托学院专业特长,开展特色活动

为使广大师生能够更好的学习、认识生活中的化学常识,从而在学习生活中能够更好的解决一些基本的化学现象。近年来,我院每年都会举办趣味化学知识竞赛,经过前期全校范围内预赛选拔,并进行最终决赛,选手们积极准备,沉着参赛,现场氛围积极热烈。

5.定期清查暴恐音视频

   学院不仅利用班会、主题团日、每学期开学前期的时间段组织学生进行集中学习,还通过学校配备的专门电脑定期对学生的手机等进行清查,教育引导督促学生坚决抵制暴恐音视频,为维护新疆社会稳定和长治久安献出一份力量。

6、加强对学习困难学生的教育和帮扶

学院向来重视学生的学习情况,针对学习困难学生,学院积极进行帮扶工作。针对全院多名学生受到学业警告这一问题,在院党委高度重视和学工办老师、班主任积极配合安排下,召集所有班主任召开专门会议,多次要求每一位班主任与学习困难进行交谈、了解学生存在的实际困难,鼓励和帮助学生,并要求各班主任电话联系家长,了解家庭情况。

组织我院学术带头人、教授为各不同专业学生介绍专业前沿知识,举办多场系列讲座,全方位拓展学生专业知识领域,了解了最新的学术前沿,取得良好成效。

为切实帮扶学习困难学生,解决部分学生存在的挂科问题,帮助学习困难学生补缺拾遗,学院学生会学习部开设了重点科目的免费辅导班,提高补考通过率,正考科目成绩较往年均有明显提高。

7.抓好校园科技文化建设,取得显著成效。

2017年,我院学生获得国家级一等奖2项,国家级二等奖6项,国家级三等奖8项,优秀奖一项,特等奖一项;自治区一等奖2项,二等奖10项,三等奖22项,优秀奖1项。

8.圆满完成奖助学金评选工作。

20171月至201711月,已完10余项奖、助学金评选认定工作,没有发生任何投诉事件,师生反映情况较好。本年度奖、助学金惠及学生532人次,覆盖率:33.37%。另外,近期还会评选新疆助学金,估计覆盖率会达到近60%

9、就业指导有方法   就业工作有成效    

借用三进两联一交友活动搭建的平台,邀请就业指导中心教师和班级导师或副班主任为应届毕业生开展就业指导讲座,同时,积极组织应届毕业生参加创业培训,提升创业技能,积极引导学生转变就业观念,自主择业,主动创业。

2017届毕业生就业工作,在全院上下共同努力下,从201610月我院迎来第一家用人单位开始,截止201711月,共有50余家用人单位前来我院招聘毕业生,学院层面召开就业讲座8场,举办院级专场招聘会30余场。我院总体就业情况良好,截止目前,我院2017届毕业生就业率已达77%,部分专业(化机、化工)呈现出供不应求的局面。然而,民族学生就业难度依然存在,需要投入更多精力加以解决。

20171122日下午,自治区人民政府副主席赵青来到新疆大学,调研指导三进两联一交友活动,看望三进两联一交友结对学生。自治区党委教育工委常务副书记王志军、新疆大学党委书记周旭勇、党委副书记柴林陪同调研。

赵青副主席首先来到新疆大学校本部1号宿舍楼,看望三进两联一交友结对学生化学化工学院化学2015-1班的祖丽胡玛尔?吐尔荪同学和化学工程与工艺2014-4班阿曼萨?麦麦提同学。在两位同学的宿舍,赵青副主席详细的询问了她们学习、生活的情况,两位同学一一作答,他询问了两位同学将来的就业方向,勉励他们要加倍努力,投身到新疆工业化发展的浪潮之中。他鼓励两位同学要再接再厉,更加努力学习,起到优秀学生的表率作用。

在新疆大学逸夫楼6楼学术报告厅,赵青副主席观摩了化学化工学院化学2015-1民族团结一家亲 畅谈党的十九大主题班会,并与班会现场同学进行了亲切交谈。同学们从自身的学习生活出发,畅谈了自己对民族团结一家亲活动的亲身感受,以及对党的十九大报告的体会。赵青副主席也和同学们分享了自身成长、求学、工作的经历。他表示,民族团结工作要从一点一滴做起,做到同学之间互相学习、互相帮助。他希望同学们能够珍惜在新疆大学学习的机会,努力学习。化学化工学院的同学们所学的专业有着光明的前途,新疆的新型工业化正在快速发展当中,尤其是精细化工行业在新疆有很广阔的发展前景,希望同学们胸怀梦想,勇于迎接挑战,为谱写中国梦的新疆篇章做出应有的贡献。

二、当前工作面临主要问题

1、高水平教学成果少,教师自觉投入教学研究、教学改革的积极性还有待提高。2、本科专业设置面宽,进一步优化专业课程结构工作还需进一步开展。

3学术交流活动开展还不够,邀请外校专家较少。

4学院教师之间的科研内容相对独立,研究形式比较分散,没有形成完整有效的以教授-副教授-讲师为梯队的研究团队。

5、与企业的横向技术合作与交流不多,对企业提出的技术难题对接力度不够。

6、辅导员队伍建设有待于完善

按照学校相关要求,每200名学生配备一名辅导员。我院现有1594名本科生,应配备专职辅导员8名,目前我院在岗专职辅导员只有5名(其中有4名女辅导员),另有1名推免生辅导员(女)。健全的辅导员队伍将有助于我院本科生思想政治教育等学生工作的开展。现在,我院辅导员队伍一直在超负荷运转,承担越来越多的责任。目前,辅导员更多的时间是用在应对各职能部门下发的多个文件,填报多份表格、材料等,应对各种检查等,用于对学生进行思想政治教育的时间有限。

7、活动场地有待于完善

学院本科生在开展科技文化活动过程中,缺少相应的活动场地,目前,经常使用的主要有逸夫楼6楼学术报告厅、9号教学楼2楼学术报告厅、大学生科技文化活动中心,除了逸夫楼6楼学术报告厅外,另外两个场地都是由校办审批,在申请场地时,有时会与学校及兄弟学院的活动相冲突。

8、需要进一步激发学生学习的积极性和主动性

学院挂科人次所占比例较大,学生学习的积极性不高,部分学生存在混学历现象,中间水平的部分学生对前途比较迷茫。

9增强全员育人、全过程育人、全方位育人实效

学校思政方面的精品课程不多,形势与政策教材更多的只是说教,与当前实际联系不够紧密,缺少分析问题的知识。部分教师缺乏传播正能量信息,对学生造成一些不良影响,

学生更多的是仅为获得学分而学习,缺乏学习的积极主动性。

学生反映的墙皮脱落、渗水等宿舍问题,有时得不到及时有效解决。另外,因学校、学院、学生干部等层面查宿过于频繁,影响到部分学生的休息,学生意见较大。

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20171123

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